劳动用工管理规章制度在用工管理中有什么作用？

答：劳动用工管理规章制度是用人单位用于规范全体成员及公司所有经济活动的标准和规定，是企业开展内部民主管理的重要依据。企业的规章制度在劳动争议处理中也有很大作用，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第五十条的规定，用人单位根据劳动合同法第四条规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为确定双方权利义务的依据。